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报告编号：NO.20181119*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告每一种金融工具都有自己的特点和作用，这一点我非常同意。保险理财作为金融工具的一种，它的特点就是安全（比起其他理财产品）。不过你要是问靠谱不靠谱，那你需要把这四个字分开来看。
不是，试用期签订的是劳动合同不是劳务合同。试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
债权债务置换不同于企业之间常见的债权债务股权置换。它是债权债务持有人决定卖出一个或多个目前所持有的债权债务，以交换其他被认为是相同或类似的市场价值的债权债务的一种规避风险的手段。
公积金挂靠是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳公积金，而自己又想购买公积金，从而由专门处理公积金挂靠的公司办理，并在其旗下公司购买公积金的一种违法行为。
已过试用期公司不需要再签新的试用期合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，劳动者即使是在试用期内也应当签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
不可以只签订试用期合同。对于只签订试用期的合同，约定的试用期期限视为劳动合同的期限，至于试用期视为不存在。也就是说只签订试用期合同的，对该合同认定为正式劳动合同，对试用期视为没有约定。
试用期包括在劳动合同期限中，无需单独签订试用期合同。在试用期期间，用人单位和劳动者签订正式的劳动合同，里面包括试用期规定。如果劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳务合同不签订试用期。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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