精选解答
精选解答
报告编号：NO.20230817*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
如果以后再有这种为过渡时间而找工作的话，一定要考虑周全，万万不可失去头脑。1、实习期间，各种补贴是否享受，如车补，餐补，通信补。2、实习期间的工资结算时间，不能超过实习开始后十天。
签订实习合同注意事项有：实习期内工作时间的约定；实习期间实习报酬的约定；实习过程中实习生发生伤亡的处理；实习生在实习期知识产权归属的约定；发生纠纷的处理，可约定友好协商及诉讼的处理方式。
合同签订的注意事项：一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。
一、核实确认对方当事人的主体资格；二、合同形式：1、必须以书面形式签订合同；2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；3、倒签合同要标明合同背景。
１、核实确认对方当事人的主体资格。合同对方为自然人的，应核实并复印、保存其身份证件，确认其真实身份及行为能力；合同对方为法人的，查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性，核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、……
要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。现行毕业生就业协议属格式合同，备注部分允许三方另行约定各自权利义务。
签订担保合同的注意事项：1、不要人情担保。2、不要行政命令担保。这种担保违背自愿原则，在是否设立担保、采用何种形式担保、担保多大范围的债务这些问题上不是由当事人商定，而是在领导干部用行政命令或出面干预的情况下设定的，容易产生纠纷。
签订劳务合同注意事项之一：签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
签订赡养协议的注意事项：1、不得约定附条件履行赡养义务。赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务；2、赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
聂俊律师
郝冠群律师
韦勇律师
李凯律师
申莉娜律师
张福昊律师
袁超律师
刘云海律师
