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报告编号：NO.20190313*****
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查看完整报告建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
离婚协议书的生效是附条件生效的。其生效条件是办理离婚登记手续，并经过婚姻登记机关的认可后，发给离婚证，即具有法律效力。如果没有办理离婚登记手续的，其签订好的离婚协议也是属于未生效的。
自然人之间的借贷自交付起合同就生效了。交付具体又可以分为以下的情形：1.以现金支付的，自借款人收到借款时生效；2.银行转账、网上电子汇款或者通过网络贷款平台等形式来支付的，自借款人依法取得到达的票据的权利开始；3.出借人将特定的资金账户支配权授权给借款人的，自借款人取得对该账户的实际支配权时生效；4.出借人以与借款人约定的其他的方式提供借款并实际履行完成时生效。
担保合同的生效时间如下：1、抵押合同中，必须办理抵押物登记的自抵押物登记之日起生效，自愿办理抵押物登记的自合同签订之日起生效。2、质押合同自质物移交于质权人占有时生效。3、定金合同自实际交付定金之日起生效。
离婚协议书是在双方办理了离婚手续之后才生效。不管是通过民政部门离婚还是到法院离婚.如果是已经签订好的离婚协议，在没有办理离婚手续之前，一方反悔的，就不发生效力。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
签劳动合同是有时间限制的。按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同签订即生效。根据劳动合同法的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
合同生效时间和签订时间是怎样的
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