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签订劳动合同的可以是口头吗

2024.04.24 劳动纠纷 2891人浏览举报
解析
不可以口头签订劳动合同，根据《劳动合同法》第十七条、第十条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(一)劳动合同期限；
(二)工作内容；
(三)劳动保护和劳动条件；
(四)劳动报酬；
(五)劳动纪律；
(六)劳动合同终止的条件；
(七)违反劳动合同的责任。
法律依据
《劳动合同法》第十七条、第十条
报告编号：NO.20240424*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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