您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 签订劳动合同必须具备哪些要点

签订劳动合同必须具备哪些要点

2024.05.29 劳动纠纷 107人浏览举报

律师回答

1.双方当事人的基本信息，包括个人姓名(或名称)、住所(或地址)、联系方式等; 2.工作岗位和工作内容; 3.工作时间和休息时间; 4.工资和福利待遇; 5.工作地点; 6.劳动保护、劳动条件、职业危害防护等方面的约定; 7.合同期限; 8.签订地点和日期; 9.附加条款，例如试用期、解除合同的程序与条件等。以上是劳动合同中的基本要点，合同中需要明确规定双方权利义务，从而保障双方的合法权益。同时，根据不同的劳动关系类型和行业特殊性，合同还可能包含其他的约定。

法律依据: 《劳动合同法》第十七条; 劳动合同应当具备以下条款：; (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;; (三)劳动合同期限;; (四)工作内容和工作地点;; (五)工作时间和休息休假;; (六)劳动报酬;; (七)社会保险;; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。; 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

报告编号：NO.20240529*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

相关精选解答 更多>

劳动合同必须具备哪些条款

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点等等。

张燕鹏律师 2020.05.05 1172人看过
签订劳动合同应具备哪些条款？

根据劳动合同法规定，劳动合同应当具备以下必备条款：1、用人单位与劳动者的信息；2、劳动合同期限；3、工作内容和工作地点；4、工作时间和休息休假；5、劳动报酬；6、社会保险；7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；8、其他事项。

张福昊律师 2022.02.16 889人看过
劳动合同签订要具备哪些条款

劳动合同应具备的条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；。

李红律师 2022.05.09 0人看过
与劳动者签订劳动合同应具备哪些条款？

劳动合同的必备条款应包括：（1）用人单位信息（2）劳动者信息；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）其他事项。

张福昊律师 2022.02.16 745人看过
劳动合同必须要签订吗

劳动合同必须签订。根据我国法律及其司法解释的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

袁超律师 2020.07.23 2943人看过
劳动合同必须具备什么条款？

劳动合同条款包括：用人单位的信息；劳动者的身份信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

张福昊律师 2021.12.06 798人看过
企业签订的劳动合同应当具备哪些条款

劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬等。

袁超律师 2020.08.17 1306人看过
公司起名应具备哪些要点

公司起名应具备的要点：1、不可以与同地区同行业的公司重名；2、只能使用简体中文组成的名称；3、不能使用名人的字号；4、名称要简单好记；5、与业务具有相关性。

郭世斌律师 2019.07.16 4948人看过
签订劳动合同必须要盖章吗

劳动合同并不是一定要用人单位盖章，有相关负责人的签字也可以生效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

袁超律师 2024.01.17 126人看过