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签订固定期限劳动合同如何辞职

2021.09.18 劳动纠纷 1427人浏览举报
解析
劳动者辞职解除劳动关系分两种情况：
一、根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
二、根据《劳动法》第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
法律依据
《劳动法》第三十一条、第三十二条
报告编号：NO.20210918*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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