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报告编号：NO.20201027*****
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查看完整报告被判三年有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
可以假释，依据我国刑法中的规定，判处三年有期徒刑的犯罪分子，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，服刑一年半以上的，是可以假释的。
可以假释，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
犯抢劫罪判三年，执行原判刑期二分之一以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。抢劫罪最低判3年。
可以。根据我国现行法律及其司法解释的有关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
依据我国刑法的规定，判处三年有期徒刑缓刑三年执行的，虽然不需要到监狱执行刑期，但会有考验期，在考验期内要遵守相关的规定。否则依然是要坐牢的。
能假释，但是需要符合条件。被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
三年合同不一定必须干满三年。用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者没有签订保密协议的，那么劳动者只需提前30天申请辞职，不需要支付违约金，办理完离职手续后，即可离开公司。
可以辞职。员工提前30天向公司提出辞职就可以，法律不限制员工离职，公司更不能限制。
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