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报告编号：NO.20240424*****
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关于110报警记录的保存期限要分情况。一种是电脑保存，就是保存在公安局指挥中心的电脑里，一般是半年。还有一种是110民警出警时手里拿的本子记录的出警记录即110出警登记，这个时间可能更长。如果出警时没有把事情当场解决那么就会把当事人带到派出所，那派出所的出警记录是永久保存的。
对行政执法的案卷材料要保存多长时间，法律是没有明确规定的，而依据档案法的规定，档案材料一般是保存30年。《中华人民共和国档案法》第十九条，国家档案馆保管的档案，一般应当自形成之日起满三十年向社会开放。
统计调查中取得的统计调查对象的原始资料，应当至少保存2年，汇总性统计资料应当至少保存10年，重要的汇总性统计资料应当永久保存。统计调查对象按照国家有关规定设置的原始记录和统计台账，应当至少保存2年。
记录和凭证保存期限不得少于产品保质期满后六个月；没有明确保质期的，保存期限不得少于二年。根据《食品安全法》规定：食品生产企业应当建立食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录制度，如实记录食品原料、食品添加剂等内容，并保存相关凭证。
记录和凭证保存期限不得少于产品保质期满后六个月；没有明确保质期的，保存期限不得少于二年。根据《食品安全法》规定：食品生产企业应当建立食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录制度，如实记录食品原料、食品添加剂等内容，并保存相关凭证。
档案的保存期限原则划分为永久保存、长期保存、短期保存三种。工程档案(土建技术、质量、安全、经营;水暖、电气、外分包等文件档案、电子档案、声像档案)列为永久保存；人事档案列为长期保存；会计类档案资料保存期应按会计制度有关规定执行。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。根据我国相关法律条文的规定：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年。
至少保存二年。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律没有明确规定关于劳动争议的档案保存期限。但是公司考勤记录至少应当保存两年。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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