评伤残的标准是什么

伤残评定有程序标准，先确定评定时机，治疗终结或稳定后进行；选具备资质认可的机构，准备病历等材料；标准因情形而异，工伤用《工伤标准》，侵权用《损伤标准》，鉴定人员综合评估损伤情况确定伤残等级，从一级到十级。

伤残等级评定依情形按程序进行。人身损害案先明确评定时机，治疗终结病情稳定后申请。工伤由相关方申请并提交资料，鉴定委员会依标准评定；其他案多由司法鉴定机构，经委托提供资料后依标准综合判断确定等级，当事人要配合确保结果公正。

伤残评定需遵循严格流程：先确定评定时机，治疗终结或稳定后进行；再选具备资质的机构，可协商或法院指定；准备伤者身份证明等材料；接着进行评定，专业人员检查评估；最后出具具有法律效力的评定结果，明确伤残等级。

骨折评伤残标准依不同情形判断，人身损害按《人体损伤致残程度分级》，从多方面考量，如四肢长骨情况等；工伤按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，根据骨折部位等对劳动能力影响评级，需专业机构治疗终结后综合判断给出结论。

伤残评定涉及头部面部、颈部、胸部、腹部、脊柱四肢及体表多个部位。各部位损伤如颅脑、颈椎等对相应功能有影响，不同标准有详细规定，需专业机构依具体情况全面准确评估。

您好，一般以鉴定结果为准，如果涉及诉讼的话，建议您在诉讼的过程中进行鉴定，以防止对方 对鉴定结果不认可，还 得重新鉴定。

你好，需要看造成骨折的原因，是交通事故导致，还是工伤。

关于工伤的问题，建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）

你好，是司法鉴定机构进行评残，最好是经过法院委托进行评残

具体是怎么发生的