高校毕业生就业补贴
2024.04.12
综合
140101人浏览举报
律师回答
对到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业,服务期达到3年以上(含3年)的高校毕业生,按规定实施相应的学费和助学贷款代偿。对到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生,在机关工作的,试用期工资可直接按试用期满后工资确定,试用期满后级别工资高定1至2档;在事业单位工作的,可提前转正定级,转正定级时薪级工资高定1至2级。
对符合条件的高校毕业生自主创业的,可在创业地按规定申请小额担保贷款;从事微利项目的,可享受不超过10万元贷款额度的财政贴息扶持。对合伙经营和组织起来就业的,可根据实际需要适当提高贷款额度。
对高校毕业生在毕业年度内参加创业培训的,根据其获得创业培训合格证书或就业、创业情况,按规定给予培训补贴。要根据高校毕业生特点和需求,组织开展政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等 “一条龙”创业服务。
【辟谣】
毕业生都有就业补贴?
真相:不是
解析:根据相关的法律规定,有就业补贴的毕业生是那些积极响应国家政策,到城乡基层、中西部等地方就业的大学生。法律规定,要解决好他们在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、教育培训、人员流动、资金支持等方面面临的实际问题。
【提醒】
毕业生就业有哪些具体措施?
1、适应加快转变经济发展方式和调整经济结构的进程,积极拓展高校毕业生就业领域;
2、鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业;
3、鼓励支持高校毕业生自主创业,稳定灵活就业等。
- 法律依据
- 《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》第二、三
报告编号:NO.20240412*****
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
-
针对该词条内容,我们给出法律意见如下:
1.毕业生就业时首先应确立自己的就业方向,明确自身的定位,选择合适的工作和单位;
2.其次在确定用人单位之后,确定该单位的性质,妥善保管自身档案材料,避免出现档案材料遗失等风险;
3.与用人单位签署。
-
现行法律对劳动争议的解决有特殊的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。现行法律对劳动争议的解决有特殊的规定。
袁超律师
2019.02.22
1291人看过
-
高校不得以任何方式强迫毕业生签约,或劝说虚假签约,用人单位不得出具虚假用人证明,不得随意毁约,人力资源服务机构不得参与签订不实就业协议。规范招聘市场秩序,依法打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为。
袁超律师
2020.09.12
518人看过
-
高校应届毕业生的医保待遇将在毕业当年的8月31日截止。毕业生入职用人单位后,应从与用人单位建立劳动关系之月起依法随用人单位参加各项社会保险,由单位统一办理参保手续。
袁超律师
2019.07.30
40893人看过
-
补贴标准:补贴标准按企业应为所招用符合规定条件的大中专毕业生缴纳的基本养老保险、医疗保险和失业保险单位缴纳部分之和计算,当年缴费基数补贴标准不超过自治区上年度社会平均工资。
袁超律师
2019.02.15
2191人看过
-
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。
袁超律师
2019.03.26
820人看过
-
应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。
袁超律师
2019.01.31
1263人看过
-
应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。
袁超律师
2019.03.26
2235人看过
-
如果是应届毕业生,毕业档案一般都由学校学籍管理处暂时保管,首先可以打电话联系相关部门进行查询。或者可以带上学生证,身份证等相关证件,直接到就读的学校相关部门当面查询毕业档案。
李键键律师
2019.07.30
14769人看过