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平均工资是基本工资吗

2019.01.31 劳动纠纷 2021人浏览举报
解析
平均工资不是基本工资,两者不是同一概念。平均工资是平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。而基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
法律依据
《最低工资规定》第六条、第三条规定
报告编号:NO.20190131*****

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  • 平均工资是怎么计算的

    平均工资计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。

    袁超律师 2019.03.19 12658人看过
  • 合肥平均工资

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  • 平均工资怎么算

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    张燕鹏律师 2019.08.09 3262人看过
  • 平均工资怎么计算

    平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

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  • 怎么计算平均工资

    平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

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  • 上海平均工资多少

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    沈辉律师 2018.11.02 5492人看过
  • 年平均工资怎么计算

    平均工资就是用“从业人员工资总额除以从业人员平均人数”算出来的,最后再由各级统计机构审核、验收和上报数据,并由国家统计局组织全国各省共同进行数据的联审评估。最后,按照先国家再各省的顺序,经国家统计局审核同意后,各省发布数据。

    袁超律师 2019.03.19 6609人看过
  • 中国平均工资怎么算

    职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

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  • 裁员补偿工资按平均工资算吗

    对,经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的实际发的平均工资。包括了本人的基础工资、岗位工资、加班工资、补贴、绩效工资、奖金等等。

    张福昊律师 2022.03.04 2945人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 基本工资是是平均工资吗
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  • 辞退是按基本工资还是平均工资
    辞退员工的经济补偿通常按劳动者平均工资计算。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,含多种收入。高收入者有上限,违法解约要付双倍赔偿金。
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  • 工伤补偿按平均工资还是基本工资
    工伤补偿计算基数一般是本人工资,即工伤前12个月平均月缴费工资。其与平均工资、基本工资概念不同,采用本人工资作基数能准确反映实际收入,合理确定补偿数额。本人工资过高或过低有相应计算标准,确保补偿公平合理。
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