1.拍婚纱照不构成重婚。2.重婚罪的构成要件如下:侵犯的客体是我国民法典规定的一夫一妻制度。客观方面表现为行为人必须有重婚的行为,主体为一般主体,主观方面是直接故意。
关键是取证问题,如果有证据证明其将本人的肖像用于经营宣传,就可以诉讼要求其停止侵害,赔偿损失。肖像拥有权指公民有权拥有自己的肖像。未经公民的许可,他人不得拥有该公民的肖像,也不得损坏公民的肖像。
没有签合同辞退,可以要求用人单位赔偿两倍的工资,根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。
办入职没有签合同,只要用人单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同即可,超过一个月未签订合同的,可以要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有租房合同,可以视为是不定期租赁合同,但最长不能超过二十年。相关法律规定:租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。
如果没有签合同员工受伤,应当根据实际的受伤的原因和后果进行认定,一般由用人单位进行赔偿,当被确认为工伤后,劳动鉴定委员会一般会评定伤残等级。
拖欠货款没有签订合同的,债权人可以通过收集其它相关的证据,即证实双方存在买卖合同关系的事实证据,包括送货单、收货单、结算单、发票、双方的聊天记录等等,及时向人民法院提起诉讼,主张债权。行动建议:1、债权人若提供聊天记录或其它相关证据证实债务人拖欠债权人货款的,应当保留原件,以供法院核实确认;2、债权人应当在三年诉讼时效内提起诉讼,若经过了诉讼时效,一旦债务人提起诉讼时效抗辩,则可能导致败诉。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿金。
可以让其搬走或者签订续签合同。如果合同没有到期,出租房屋归第三方所有,当事人可以继续依据这个合同继续租赁,这是买卖不破租赁原则;如果合同已经到期,则双方的合同权利义务已经履行完毕,房东可以不再续签,并不用承担任何法律责任。
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