破产后有抵押权的债务怎么分配

现代社会的商业发展极为迅速，在借此机会做大做强的同时，很多人也面临破产的风险。在破产后，必然会对公司的财产进行清算，对债务人进行清偿。在破产公司的财物不足以清偿债务时，就需要对债务进行排序并优先受偿。有抵押权的债务该如何分配呢?下面由华律网小编为读者进行解答，希望能够对读者有所帮助

首先，若公司属于有限责任性质，那么剩余的财产便应根据每位股东的实际出资比例进行合理分配；其次，若是股份有限公司，剩余财富便应以股东所持有的公司股票份额比重作为分配依据，以便公平公正地对待每一位股东权益。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

一般来说企业破产就是无路可走的时候走的路，破产就意味着公司不复存在，法院会将公司的资产进行拍卖之后偿还债务，但是有的公司破产之后还会重整的机会，华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。破产重整怎样分配一、上市公司的破产重

俗话说，商场如战场，市场的竞争是相当激烈的，企业破产重组是任何企业都会面临的问题，在企业破产之后，债权的分配问题是首先值得关注的问题，那么企业破产债权的分配是如何的?华律网小编就这个问题给大家整理如下，欢迎大家阅读。破产债权的分配是如何的破

华律网小编破产财产如何分配最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》中制定破产财产按如下原则分配：一、破产财产分配方案，由清算组提出，经全体债权人会议讨论通过，报

你好、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

优先工人工资。

你公司申请破产后，若法院裁定受理，则会同时指定破产管理人。管理人负责贵公司的清算事宜。对贵公司欠付的债务，按照下列顺序清偿： （一）破产费用和共益债务 （二）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （三）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （四）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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你好！企业破产清算中有抵押担保的，企业可以通过清偿债务取回抵押物，然后将抵押物变现，用于清偿债务。