工伤赔偿中的工资并非单纯基本工资，通常以本人工资为计算基数，是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。工资结构多部分构成综合计算，本人工资有上下限规定，计算赔偿依此标准确定数额。
工伤赔偿工资是指基本工资吗？在劳动法规当中，“工资”在工伤赔偿的过程中被理解为"劳动者在治疗康复期间原有的平均工资水平"，这其中不仅仅涵盖了基本工资部分，更包括了诸如加班工资，津贴以及非固定奖金等各类报酬内容。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
工伤赔偿工资是指基本工资吗?工伤赔偿工资并非仅指基本工资。停工留薪期内原工资福利待遇不变，含基本工资、奖金等；一次性伤残补助金以本人前12个月平均月缴费工资计算；伤残津贴按本人工资比例发放，计算依据较全面。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤赔偿中的工资并非单纯基本工资，通常以本人工资为计算基数，是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。工资结构多部分构成综合计算，本人工资有上下限规定，计算赔偿依此标准确定数额。
劳动合同上的工资是指的基本工资，基本工资和固定工资都不是法律术语，一般而言应该区别不大，但从法院审判而言，一般是写基本工资较多，基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。具体的情况需要自己注意合同上的法律约束。接下来跟华律网小编一起来看看。一、劳动合同上的工资是指的基本工资吗基本工资和固定工资都不是法律术语，一般而言应该区别不大，但从法院审判而言，一般是写基本工...
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报告编号：NO.20230109*****
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