您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 哪种情况下被辞退才有补偿

哪种情况下被辞退才有补偿

2022.12.09 劳动纠纷 1631人浏览举报

解析

根据《劳动合同法》规定，员工在下列情况下被辞退的，用人单位应支付经济补偿： (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外; (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的; (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十一条、第四十四条、第四十五条

报告编号：NO.20221209*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

16905
精选解答
55098121
阅读量

相关文章推荐

哪种情况下被辞退才有补偿
哪种情况下被辞退有补偿？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。
哪种情况下被辞退才有补偿
哪种情况下被辞退才有补偿？相信很多劳动者都不是很了解这方面的知识，针对这个问题，下面华律小编为大家整理了专业律师对这个问题的解答，欢迎阅读！
哪种情况是违法辞退
违法辞退指用人单位违规解除劳动合同，常见情形有辞退依据不合法，如辞退法定不得解除合同的员工；程序不合法，未提前通知等；证据不足，无法证明员工严重违纪却将其辞退。劳动者可要求继续履行合同或获赔。
哪种情况是合法辞退
合法辞退分两种情况。过失性辞退是劳动者有严重过错，用人单位可立即解约且无需补偿，如试用不符条件等。非过失性辞退是劳动者无重大过错，因客观原因，单位提前书面通知或多付一月工资可解约。
哪种情况下被辞退有补偿金
哪种情况下被辞退有补偿金？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。

哪种情况下被辞退才有补偿

袁超

哪种情况下被辞退才有补偿

哪种情况下被辞退才有补偿

哪种情况是违法辞退

哪种情况是合法辞退

哪种情况下被辞退有补偿金