能证明劳动关系成立的材料有哪些

证明劳动关系的有效材料主要有劳动合同、工资支付凭证或记录、社会保险缴费记录、工作证等证件、考勤记录、同事证言等，此外，用人单位发放的书面文件、劳动者代表单位签的业务合同等也可作证明材料。

劳动合同是证明劳动关系最好的证据，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，出现劳动争议时，就需要其他的证据证明劳动关系成立的，那么签到表能不能证明成立劳动关系的？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

如何证明借贷关系成立?证明借贷关系成立可从几方面着手：有借款合同或借条，明确关键信息并签字盖章；保留转账记录证明资金流向；有证人可证明借款事实；留存催收记录证明借款关系及违约。要综合运用多种证据确保充分可信。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

如何成立借贷关系证明?要成立借贷关系证明，可从几方面着手：签书面借款合同；保留转账记录并注明用途；让借款人出具借条；找见证人作证并提供相关信息；保存完整真实、能体现借款关键信息的短信微信等聊天记录。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

1.雇佣双方签署并经公证的劳动合同文件；2.雇主方银行所开具的工资卡以及对应的工资存折，同时还需提供单位加盖公章以确认实际发放金额的工资条或相关记录。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

您好，劳动关系证明材料有，劳动合同、社保记录、考勤记录、工资单、工资流水等等

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