
月工资通常不包括年终奖。月工资是劳动者正常工作时间内每月定期获的报酬,含基本工资等,较稳定。年终奖是企业年末给员工的额外奖励,发放时间和金额不固定,一般独立于月工资。

年终奖通常不包括当月工资。当月工资是对劳动者当月劳动的常规回报,年终奖是年终时企业根据经营及员工表现给予的额外奖励,发放依据和目的不同,实际操作中二者分开核算发放。

年终奖通常不包括当月工资。当月工资是对劳动者当月劳动的常规回报,年终奖是年终时企业根据经营及员工表现给予的额外奖励,发放依据和目的不同,实际操作中二者分开核算发放。

一般情况下,职工工作一年后,用人单位会根据职工的工作情况和企业全年效益,为职工发放年终奖,优化职工薪酬结构,以激励职工努力工作,这是华律网小编乐见其成的。只是,根据国家相关税务规定,达到一定的标准,个人收入也是需要根据一定的缴税比例进行依法纳税的,年终奖计入月工资时也是如此。

离职赔偿月工资一般不包含年终奖。法律规定月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资,主要是常规性收入,年终奖有条件发放,非每月稳定收入,特殊约定下才会考虑年终奖。