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对于年终奖劳动法有规定吗

2022.11.18 劳动纠纷 3934人浏览举报
律师回答
1、关于奖金的发放,法律并没有强制性要求用人单位发放,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同,明确约定奖金和年终奖等福利的,那么用人单位必须按照约定足额发放。
2、奖金的发放如何,是由用人单位自主决定的,也是用人单位根据公司的发展水平,以及公司的效益等综合因素,进行制定奖励规则。
法律依据
《劳动合同法》第十四条、第十五条
报告编号:NO.20221118*****

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  • 劳动法年终奖规定

    年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的,如果单位对其考核不符合发放奖金的条件,那自然可以不发放其奖金,如果员工离职了,由于未对其进行考核,也就不发放年终奖,毕竟发放奖金是单位自己的事情。

    张燕鹏律师 2019.08.02 2599人看过
  • 劳动法年终奖属于什么范畴

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    张燕鹏律师 2021.12.06 1372人看过
  • 年终奖扣税吗

    年终奖要扣税。根据相关法律规定,居民个人取得全年一次性奖金,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照国税发〔2005〕9号所附按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数。

    张燕鹏律师 2020.03.09 687人看过
  • 年终奖怎么扣税

    根据国家税务总局规定,对于纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数”,再按“确定的适用税率和速算扣除数计算征税”。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1784人看过
  • 年终奖如何计算

    年关将近,很多人都在担心年终奖怎么发放的问题,很多想要辞职的人也想着年后在辞职因为还可以拿一次年终奖,那么对于年终奖如何计算呢年终奖如何计算如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的,其个人所得税的计算公式为:(一)全年一次……

    袁超律师 2019.08.21 3509人看过
  • 年终奖怎么算

    年终奖怎么算:双薪制“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。

    张燕鹏律师 2019.08.14 16912人看过
  • 年终奖的税率

    年终奖的税率3%。个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。

    李键键律师 2019.02.28 40835人看过
  • 年终奖如何扣税

    年终奖扣税的方法如下:纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。

    张福昊律师 2022.03.15 1332人看过
  • 劳动者年终奖如何计税

    根据《国家税务总局关于调整个人取得全年—次性奖金等十算征收个人所得税方法问题的通知》规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,可以先将其当月内取得的全年—次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。

    张燕鹏律师 2019.08.05 274人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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