精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 哪种合同可以随时解除

哪种合同可以随时解除

2023.03.21 合同纠纷 319人浏览举报
解析
承揽合同、委托合同以及不定期租赁合同可以随时解除。只要合同双方当事人对合同的解除协商一致即可。但是,提出解除合同的一方应当按照合同的约定承担相应的违约责任。
【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律甄选27万+优质律师,三重认证保护,请放心咨询。
法律依据
《民法典》第七百八十七条,定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。
报告编号:NO.20230321*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 租赁合同可以随时解除吗

    如果是不定期租赁合同可以随时解除,如果是固定期限的租赁合同协商一致可以解除,但是应当承担违约责任。如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没有约定违约金的,可以按照实际造成的损失承担违约责任。

    陈婧婧律师 2024.04.24 244人看过
  • 什么合同可以随时解除

    承揽合同、委托合同以及不定期租赁合同可以随时解除。只要合同双方当事人对合同的解除协商一致即可。但是,提出解除合同的一方应当按照合同的约定承担相应的违约责任。

    陈绍熙律师 2023.02.01 464人看过
  • 居间合同可以随时解除吗

    居间合同不可以随时解除,除法定解除外,解除合同应当由当事人双方协商一致。我国相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。

    符波律师 2020.03.27 1720人看过
  • 劳务合同可以随时解除吗

    劳务合同一般是不可以随时解除的,必须在符合解除的条件下才可以,如达成一致解除合同的、或者存在不可抗力原因导致无法履行合同的等,否则是属于违约的行为,需要承担有关违约责任。

    聂俊律师 2020.09.27 9477人看过
  • 遗赠扶养协议可以随时解除吗

    您好,不可以随时解除,只有发生以下情况才可以解除: 1、故意杀害被继承人; 2、为争夺遗产而杀害其他继承人; 3、遗弃被继承人,或者虐待被继承人情节严重; 4、伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱,情节严重; 5、以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继。

    蔡佳兴律师 2022.05.06 0人看过
  • 劳务合同关系可以随时解除吗

    劳务合同关系可以经双方协商一致随时解除。劳务合同关系可以随时解除的情形:一是约定的解除条件成立时,可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意,即可解除合同关系;三是遭遇了不可抗力的自然灾害无法履行合同约定时,可以解除合同关系。

    张燕鹏律师 2021.01.26 6755人看过
  • 附条件的合同可以随时解除吗

    附条件的合同不可以随时解除,解除合同应当双方当事人协商一致。我国相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。

    李康律师 2020.06.18 1394人看过
  • 行纪合同可以随时解除吗

    可以。根据《民法典》第九百六十条:本章没有规定的,参照适用委托合同的有关规定。委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的,除不可归责于该当事人的事由外,无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失。

    王兴龙律师 2021.07.14 877人看过
  • 劳务关系可以随时解除吗

    劳务关系可以随时解除。解除方式有以下几种:一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾害无法履行合同约定时可以解除合同关系。

    张燕鹏律师 2021.07.14 2984人看过

刘少威

广西同望律师事务所

刘少威律师,专职律师擅长合同纠纷

  • 4816

    精选解答
  • 3914218

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 保姆随时辞退的哪种
    雇主想随时辞退保姆要视情况是否符合法律规定。若保姆有试用不符、严重违纪等六种情形,雇主可随时辞退且无需补偿;若不存在法定情形,随意辞退或构成违法,保姆可要求继续履约或获双倍赔偿。
  • 保姆随时辞退的哪种
    雇主想随时辞退保姆要视情况是否符合法律规定。若保姆有试用不符、严重违纪等六种情形,雇主可随时辞退且无需补偿;若不存在法定情形,随意辞退或构成违法,保姆可要求继续履约或获双倍赔偿。
  • 派遣合同可以随时解除吗
    派遣合同不可随时解除。它涉及三方主体,劳务派遣单位与被派遣劳动者、用工单位与劳务派遣单位之间的合同,都要遵循法定或约定条件解除,未经程序随意解除,违约方要担责,如赔偿损失。
  • 租赁合同可以随时解除么
    租赁合同一般不能随时解除,需符合法定或约定情形才可解除。法定情形包括不可抗力致合同目的无法实现等多种;约定情形是合同约定条件成就时可解除。随意解除需担责并赔偿对方损失。
  • 劳动协议可以随时解除吗
    劳动协议可以随时解除吗?劳动协议解除不能一概而论随时进行。双方协商一致可解除,劳动者提前通知满足条件也能解除。用人单位有过错时劳动者可即时解除,用人单位非因劳动者过错解除有法定程序条件限制,解除需遵循规定维护双方权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复