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报告编号：NO.20221107*****
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查看完整报告女职工孕期合同到期的，劳动合同不能终止，应当自动延续至女职工哺乳期结束。因为法律规定，如果女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
返还财产应适用恢复原状的原则。对于合同已经履行完毕，或者绝大部分已经履行完毕，标的物又符合行业标准或约定标准可供利用的，该合同无效后处理就不应再适用返还原则，而应当折价返还。
缓刑结束后没有犯新罪的，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。如果缓刑考验期内犯新罪的，撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚进行数罪并罚。
当事人就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷；双方当事人接受调解达成协议的，可以向人民法院申请制作调解书，具有生效判决同等效力；仲裁和诉讼，争议发生后，可以按照仲裁协议的约定提起仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
事实婚姻关系具有婚姻的效力。凡认定为事实婚姻关系的，实际是确认其为合法有效婚姻关系，双方当事人的关系适用相关法律中有关夫妻权利义务的规定。审理事实婚姻案件，当事人撤诉的，确认婚姻关系有效，发给裁定或应判决准予离婚。
合同无效后财产的处理方式是这样的：1、合同无效后财产应当予以返还，如果不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。2、如果合同无效是由于一方的过错造成的，则另一方可以要求这一方给予自己赔偿；如果各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
夫妻一方出轨的，如果不离婚是不能分割财产的。如果离婚的，则对于财产中的夫妻共同财产由双方自行协商如何处理，无法自行协商的则需要向法院提起诉讼由法院判决如何分割财产；对于财产中的双方个人财产不进行处理，仍归各自所有。
女职工有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。
民间纠纷主要的处理方式有以下这些：1、协商：双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。2、调解：由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾。3、仲裁：将纠纷提交仲裁机构，由其居中裁决的纠纷解决机制。4、诉讼：一方向法院提出请求，由法院裁决纠纷的制度。
女职工怀孕,劳动合同到期怎么处理
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