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报告编号：NO.20221206*****
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生育保险费的标准：产假。正常产假为128天，分为产前假和产后假两个部分。产前假为15天，产后假为113天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
根据我国相关法律的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，所以职工不需要再行自己缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。
生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。
生育保险费如何计算：目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定，由各地区按照本地实际情况制定。其计算公式如下：【生育保险费】=单位缴费比例X缴费基数【生育保险金】=生育生活津贴＋生育医疗费补贴1、生育生活津贴=缴费基数×产假……
1.生育保险费如何计算：目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定，由各地区按照本地实际情况制定。2.其计算方法为：生育保险费等于单位缴费比例乘缴费基数，生育保险金等于生育生活津贴加生育医疗费补贴；生育生活津贴等于缴费基数乘产假时间，缴费基数为上年度职工月平均收入为标准。生育医疗补贴一般都是固定的，正常生产的大致都在3000元。
根据《企业职工生育保险试行办法》对女职工如何领取生育津贴和报销。医疗费做出了规定，即“由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
失业保险费领取条件：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费；已缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
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