女职工的哺乳假的规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 关于女职工哺乳假是如何规定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
《女职工劳动保护规定》第九条规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
女职工哺乳假规定法律?女职工哺乳假规定在法律中有明确条款。一般规定女职工生育后，在其婴儿未满一周岁期间，每天享有 1 小时哺乳时间，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿每天增加 1 小时哺乳时间。此规定旨在保障女职工哺乳期权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
女职工生了孩子以后，是需要有必要的时间来进行哺乳的，这必须会与正常的上班时间相冲突，因此法律规定了哺乳假。用人单位是需要保障女职工哺乳的权利的，有的朋友就会疑惑，女职工有哺乳假吗下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
生活中，在职的女性生育后都会有哺乳假，那么事业单位女职工哺乳假法律是如何规定的接下来华律网小编悉心为您排忧解难，希望能够帮助到您。
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报告编号：NO.20221202*****
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