挪用资金、劳动纠纷、离婚案，律师多领域维权显专业实力

黄骥骦律师：专业铸就辉煌，法律守护权益
在邵阳的法律界，黄骥骦律师凭借其扎实的专业知识和丰富的实践经验，赢得了众多当事人的信赖和赞誉。

深厚教育背景，专业能力卓越
黄骥骦律师拥有华中科技大学法学、英语专业双学士学位（全日制），以及湖南大学刑法学研究生学位（全日制）。在求学期间，他就展现出了卓越的学术能力，被评为 2009 年度湖南大学优秀研究生。毕业后，他还担任过邵阳市人事劳动争议仲裁院仲裁庭庭长，并且具备企业法律顾问执业资格证、证券从业资格证。现担任邵阳市人民检察院人民监督员，执业于湖南大行律师事务所，执业证号为 14305202011244721，执业年限达 6 年，服务地区为邵阳，联系地址位于邵阳市双清区邵阳大道晨曦壹方 B 座 25 楼。他擅长劳动纠纷、婚姻、刑事辩护、交通事故等领域，是一位全面且专业的律师。

刑事辩护：精准出击，为当事人争取机会
在石某（化名）挪用资金罪二审案件中，一审法院认定石某挪用被害单位资金 12 万余元，判处有期徒刑八个月并责令退赔。黄骥骦律师作为石某的辩护律师，指出一审判决事实认定不清、公诉机关指控不明确、核心证据存在矛盾等问题。邵阳市中级人民法院采纳了其核心意见，裁定撤销一审判决，将案件发回重审。这一裁定为石某争取到了重新质证、查明事实的机会，也为后续的无罪辩护奠定了基础，彰显了黄律师在刑事辩护领域的专业和敏锐。

劳动纠纷：维护劳资双方合法权益
企业劳动合同纠纷
在 11 名劳动者与湖南某有限公司的劳动合同纠纷批量案件中，劳动者以“违法解除劳动合同、拖欠底薪”起诉，主张赔偿金、底薪等费用。黄律师在一审中提交劳务派遣协议、劳动合同、考勤记录等证据，证明公司因社保属地化政策调整与劳动者协商变更用工主体时，岗位、薪资未变动，无单方解除行为，部分劳动者无故旷工符合合同解除条件，且工资按工作量计薪不存在底薪拖欠。一审法院驳回绝大部分诉求。劳动者上诉后，黄律师补充关联公司用工管理细节、工资发放记录，驳斥“混同用工”“违法解除”主张。最终，邵阳市中级人民法院终审驳回上诉，维持原判，维护了公司的合法权益。
超龄劳动者劳动争议
在超龄劳动者劳动争议案件中，申请人入职时已超过法定退休年龄，主张存在劳动关系并要求相关待遇。黄律师构建“主体不适格、关系不成立、程序驳回”的办案策略，明确超龄人员不具备劳动关系主体资格，梳理事实与法律依据，精准抗辩，推动仲裁委依法适用程序规则。最终，仲裁委员会认定申请人不具备建立劳动关系的主体资格，决定撤销案件，企业无需承担任何劳动关系项下的责任，成功化解超龄用工引发的劳动争议风险。
劳动者工伤纠纷
黄律师近年累计代理多起劳动者工伤纠纷案件，均成功为劳动者争取合法权益。在这些案件中，劳动者多为建筑工人、制造业职工等，用人单位未缴纳工伤保险、拒绝承认劳动关系或拖欠工伤赔偿。黄律师援引《工伤保险条例》等相关规定，清晰梳理案件事实，驳斥用人单位无理抗辩。最终，法院或仲裁委均采纳其代理意见，判决用人单位支付全部法定赔偿，保障了弱势群体的合法权益。

婚姻家事：助力当事人摆脱婚姻困局
黄律师深耕婚姻家事领域多年，办理了多起离婚纠纷案件。在罗某（化名）离婚案中，罗某与被告婚前了解不足，婚后因性格差异、家庭琐事频繁争吵，分居超一年。黄律师代理提起第一次、第二次诉讼，法院审理后采纳其代理意见，认定“判决不准离婚后分居满一年”的法定情形，判决准许离婚。也有上诉至中级人民法院调解成功的案例，有效维护了当事人的合法权益。

黄骥骦律师凭借其深厚的专业知识、丰富的实践经验和高度的责任感，在刑事、劳动、婚姻等多个领域为当事人提供了优质的法律服务，用法律的力量守护着每一位当事人的合法权益。无论是为企业化解用工风险，还是为劳动者争取应得的赔偿，亦或是帮助当事人摆脱婚姻困境，他都始终以专业和热情投入其中，是值得信赖的法律守护者。