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能与被拘留员工解除劳动合同吗

2020.09.26 劳动纠纷 985人浏览举报

律师回答

劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

法律依据: 《劳动合同法》第三十九条

报告编号：NO.20200926*****

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能与生病员工解除劳动合同吗

不能与生病员工解除劳动合同。员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同。在医疗期届满后，员工无法胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同。

袁超律师 2023.07.22 133人看过
员工被刑事拘留能否解除劳动合同

员工刑事拘留后被判刑的，用人单位才可以解除合同，不能以被刑事拘留为理由解除劳动合同。我国《劳动法》第二十五条规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。刑事拘留只是一种刑事强制措施，不代表一定要承担刑事责任。

彭功平律师 2020.07.07 1649人看过
员工被刑事拘留可以解除劳动合同吗

可以解除劳动合同。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。员工被刑事拘留的话，代表当事人是违反了我国刑法，很有可能会被判处有期徒刑的，在这种情况下，用人单位是完全可以和劳动者单方面解除劳动合同的，而且也不需要向其支付赔偿金。

刘峰飞律师 2022.01.10 1427人看过
员工治安拘留可否解除劳动合同

不可以。单位以员工被治安拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同，是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。

张燕鹏律师 2020.06.01 1382人看过
行政拘留的员工解除劳动合同违法吗

劳动者被依法追究刑事责任（拘役属于刑事处罚的范畴）的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。

聂俊律师 2020.02.27 1052人看过
如何与员工劳动合同解除劳动合同

1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、法定解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。

李宁艳律师 2021.04.20 1030人看过
给员工解除劳动合同怎么写

因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。

袁超律师 2019.01.11 1779人看过
员工被刑事拘留公司可否解除劳动合同

劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

袁超律师 2020.11.04 1186人看过
员工被刑事拘留是否可以解除劳动合同

1、员工被刑事拘留可以解除劳动合同。2、根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。员工被刑事拘留的话，代表当事人是违反了我国刑法，很有可能会被判处有期徒刑的，在这种情况下，用人单位是完全可以和劳动者单方面解除劳动合同的，而且也不需要向其支付赔偿金。

袁超律师 2023.07.21 140人看过