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年薪是劳动争议纠纷范畴吗

2021.09.17 劳动纠纷 1149人浏览举报

律师回答

年薪是劳动争议纠纷范畴。
根据《劳动争议调解仲裁法》以下情形都属于劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二条

报告编号：NO.20210917*****

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