精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 哪些情形视同工伤

哪些情形视同工伤

2021.09.18 劳动纠纷 1016人浏览举报
律师回答
视同工伤的情形包括以下这些:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条
报告编号:NO.20210918*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83658640

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 哪些情形视同工伤
    对于哪些情形视同工伤,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 何种情形视同工伤
    对于何种情形视同工伤的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 哪些情形视同工伤?
    对于哪些情形视同工伤的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 哪些情形视同为工伤
    工伤事故索赔指南......更多关于哪些情形视同为工伤的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
  • 怎样的情形视同工伤?
    视同工伤,即视为工伤对待,享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》规定了对部分非因工作原因发生伤亡的情形,同样享受工伤待遇,即视同工伤的情形。那么怎样的情形视同工伤,实践中具体的规定是什么,华律网小编马上为您解答。怎样的情形视同工伤(一)在工作时
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复