根据相关法律规定,办理离婚登记的当事人有下列情形之一的,婚姻登记机关不予受理:(1)未达成离婚协议的;(2)属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的;(3)其结婚登记不是在中国内地办理的。
在有下列情况时不能办理协议离婚的手续:1、一方不同意离婚的;2、一方或者双方当事人为限制民事行为能力或者无民事行为能力的;3、未办理结婚登记的;4、双方要求离婚,但是对子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务处理等事项未达成协议的。
(一)前车正在左转弯、掉头、超车时。(二)与对面来车有会车可能时。(三)前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的。(四)机动车行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的。
以下这些情况不能办理离婚登记:1、夫妻双方不能就离婚事项协商达成一致。2、婚姻一方当事人死亡、失踪、下落不明。3、一方当事人是限制民事行为能力人或者是无民事行为能力人。4、其结婚登记不是在中国内地办理的。
法律规定不能够离婚的情况有这些:1、现役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,但是军人一方有重大过错的除外;2、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚等。
根据规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:1、发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;3、需要注意的是,怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。劳动法加班费的规定有:1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
有下列情形之一的,不能享受当年年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。
根据刑事诉讼法的相关规定,对可能实施新犯罪;有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;企图自杀或者逃跑的;可能判处十年有期徒刑以上刑罚的;违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,不能取保候审。
什么情况下能够对合同撤销
免费查看什么情况下能够减免抚养费
免费查看在不解约的情况下,是否能够主张违约金?
免费查看什么情况下能够拒签劳动合同
免费查看什么情况下能够变更劳动合同
免费查看劳动合同到期哪些情况下职工能够不续签
免费查看