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哪些情况下用人单位可以立即解除合同

2023.08.17 劳动纠纷 267人浏览举报

解析

用人单位可以立即解除劳动合同的情形有以下三种：第一，在试用期间被证明不符合录用条件的；第二，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；第三，严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；第四，被依法追究刑事责任的。【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!

法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：; (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;; (四)被依法追究刑事责任的。

报告编号：NO.20230817*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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