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工作的期间出现的一些伤害情况,那么就需要按照工伤的流程来进行处理,自杀这种情况除外,那么在这个工伤认定的时候,哪些是属于排除性的条件?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
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工伤认定中的排除性条件:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定,关于哪些情况工伤认定中的排除性条件的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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关于交通事故工伤认定的排除性条件,大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。交通事故工伤认定的排除性条件交通事故工伤认定的排除性条件:1、承担事故主要责任的;2、自残或者自杀的;3、故意犯罪的;4、醉酒或者吸毒的;5、不是在上下班途中的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...
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《工伤保险条例》自2004年1月1日实施以来,对于及时救治和补偿受伤职工,保障工伤职工的合法权益,分散用人单位的工伤风险,发挥了重要作用。工伤认定条件是处理工商案件最核心、最关键的部分,而在司法实践中,对《工伤保险条例》第十六条第(一)项关于“职工因违反治安管理伤亡的,不得认定工伤或者视同工伤”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为,劳动保障行政部门、行...
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厦门市法制局行政复议处 贾国先根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害,应认定为工伤,但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。然而,目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中,对《工伤保险条例》第十六条第(一)项关于“职工因违反治安管理伤亡的,不得认定为工伤或者视同工伤”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为,劳动保...