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哪些类型的劳动合同无效

2021.09.17 劳动纠纷 1215人浏览举报

律师回答

无效的劳动合同：违反法律、行政法规的劳动合同；采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同均属于无效的劳动合同。
下列劳动合同无效：
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十八条

报告编号：NO.20210917*****

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无效劳动合同的类型有哪些？

无效劳动合同的类型按合同内容来划分，分为以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的和违反法律、行政法规的三种。按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。

张福昊律师 2022.03.23 977人看过
无效劳动合同的类型有哪些

无效劳动合同的类型有以下这些：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

袁超律师 2020.07.23 1160人看过
无效劳动合同的类型是如何的

无效劳动合同的类型是这样的：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

袁超律师 2023.06.13 181人看过
无效劳动合同的类型是怎样的

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

袁超律师 2022.04.24 252人看过
无效劳动合同的类型是怎样

无效劳动合同的类型是这样的：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

袁超律师 2023.05.05 188人看过
劳动合同的类型包括哪些

劳动合同的类型包括：(一)固定期限劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。(二)无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同等。

袁超律师 2020.08.13 2725人看过
劳动合同的类型有哪些？

劳动合同的类型如下：（一）。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。（二）无固定期限劳动合同，是指用人单位。与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

张福昊律师 2022.03.22 1169人看过
劳动合同的类型有哪些

劳动合同的类型主要有三种，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

袁超律师 2020.07.24 2238人看过
劳动合同的类型都有哪些

劳动合同的类型如下：1、固定期限劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同等等。

张福昊律师 2022.03.22 1105人看过