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年休假工龄是按虚年算

2023.03.21 劳动纠纷 7488人浏览举报
律师回答
工龄是以虚年计算。
1、工龄就像人的虚岁的计算方法一样职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
2、工龄已满10年不满20年的,员工年休假10天;
3、工龄已满20年的,员工年休假15天。
4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
报告编号:NO.20230321*****

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    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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    年休假可以按照社会工龄算。如果职工在单位累计工作已满1年不满10年的,可以休5天;已满10年不满20年的,可以休10天;已满20年的,则可以休15天。

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    工龄计算方法如下:1、连续计算法,也叫工龄连续计算,如果职工从甲单位调到乙单位,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄;2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄,职工的工作经历中,非本人主观原因间断,间断前后两段工作时间可以合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算;3、工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,签订劳动合同时,连续工龄可进行折算。如高温工作场所工作的职工,工作一年可作一年零三个月计算;直接从事有害身体健康工作的职工,每从事此种工作一年,作一工龄年零六个月计算。

    刘峰飞律师 2023.07.11 443人看过
  • 25年工龄如何计算年休假天数

    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    袁超律师 2019.03.29 2269人看过
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    事假不算年休假。请事假是要扣工资的,而休年假期间享有与正常工作期间相同的工资收入。并且要符合劳动者在本单位连续工作1年以上的条件,劳动者才能休年假。

    郑瑞雪律师 2019.12.25 4610人看过
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    1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    张燕鹏律师 2019.08.19 1741人看过
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    年休假不算工时,但若公司要求员工进行劳动,则视为加班,要按照正常工资的3倍进行补偿。年假的休假时长是和职工的工作年限挂钩的。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    张燕鹏律师 2022.02.15 3760人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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