精选解答
精选解答
报告编号：NO.20240424*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
年休假不能安排在节假日。由于条例已明确禁止国家法定休假日、休息日（周六、周日）、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假、陪护假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位能够安排员工享受年休假的时间只能在正常工作日内进行。
法定节假日是指全体公民放假的节日，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计11天法定节假日。法定节假日放假是带薪的，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日，放假也是带薪的。
按照相关法律的规定，婚假是包括法定节假日的，除此之外，也包括公休假。对于公休假，主要是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
产假包括法定节假日，根据我国《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法定节假日不包括周末。法定节假日是指：(一)元旦；(二)春节；(三)清明节；(四)劳动节；(五端午节；(六)中秋节；(七)国庆节。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。
根据法律规定，法定节假日不会计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；满10年不满20年的，年休假有10天；已满20年的，年休假有15天。而国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。
1、元旦是法定节假日。2、元旦法定假日3天。根据国务院发布的关于部分节假日安排的通知，元旦：共3天。3、节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作。
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。全体公民放假的节日：元旦，放假1天(1月1日)；春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；清明节，放假1天(清明当日)；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(农历端午当日)。
劳动合同节假日不休如何处理
免费查看节假日休息日夜间值班安全管理制度
免费查看保险合同包含节假日吗
免费查看工伤休假单怎么写呢，需要包括哪些内容
免费查看双休日、节假日未成年人教育活动计划word版
免费查看合同订立环节包括哪些环节
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张福昊律师
袁超律师
张燕鹏律师
杨贝贝律师
李键键律师
