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报告编号：NO.20221230*****
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查看完整报告能。女方在怀孕期间，女方可以依法提出离婚，由当事人协商一致的，可前往民政部门办理离婚手续。协商无效的，女方可以依法提起诉讼离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
怀孕了可以离婚。不过在女方怀孕期间男方一般不能提出离婚，除非法院认为有必要受理男方的诉讼请求，如女方遭受到了女方家暴，人身安全受到威胁。在女方怀孕期间双方可以协议离婚，或者可以由女方提起离婚诉讼办理诉讼离婚。
女方在怀孕期间一般是不能离婚的。 我国法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
怀孕妇女能起诉离婚。但是男方在此期间起诉离婚有限制。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
女方怀孕期间，如果是男方要求离婚，是不可以的，但是女方可以提出离婚的。根据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
如果孩子是前夫的，可以让前夫抚养。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
怀孕期间可以离婚，双方可以办理协议离婚，或者女方提起离婚诉讼的也可以。但是在女方怀孕期间男方不得提出离婚。但也有例外情况，如女方与他人通奸怀孕的，男方可以提出离婚，法院会受理男方的诉讼请求。
双方协商一致可以调岗。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
怀孕期间可以离婚，双方可以办理协议离婚，或者女方提起离婚诉讼的也可以。但是在女方怀孕期间男方不得提出离婚。但也有例外情况，如女方与他人通奸怀孕的，男方可以提出离婚，法院会受理男方的诉讼请求。
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