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报告编号：NO.20240520*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
今天就农民工讨薪的相关法律问题，作简要的分析如下：农民工讨薪时，面临的首要问题，便是证明自己与用人单位，存在劳动关系。而证明劳动关系，首先，可以查看农民工与单位，是否签订劳动合同。
与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
今天就农民工没合同如何讨薪的相关法律问题，作简要的分析如下：实践中，一些农民工没有与单位签订劳动合同，这给员工带来了巨大的困难，在这种情况下，员工可以通过其他方式证明劳动关系的存在，具体来说可以凭借工资支付凭证或职工花名册、社保缴费明细……
得根据恶意讨薪的行为来看，有可能构成诈骗罪，也有可能构成敲诈勒索罪，主要看是通过何种方式进行恶意讨薪。恶意讨薪”的表现形式：1、低价承接工程，高价讨要工资。2、采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资。
农民工讨薪政策如下：1、与用人单位协商；2、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解；3、向当地劳动保障监察部门投诉；4、申请仲裁，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5、向人民法院提起诉讼；6、申请免费的法律援助。
农民工讨薪政策如下：1、与用人单位协商；2、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解；3、向当地劳动保障监察部门投诉；4、申请仲裁，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5、向人民法院提起诉讼；6、申请免费的法律援助。
公安机关不能参与农民工讨薪，在用人单位和农民工有违法行为时，有介入处理的职责和权利，但不是参与讨薪活动。对于采取极端暴力的违法方式讨薪的行为，公安机关有制止并处理的职责和权利。
基本写法如下：首先写清原告个人基本信息。写清对方基本信息。写清不发工资的基本事实，表明存在纠纷。表达原告诉求，请求法院判决对方支付工资，最后署名并日期。
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