
五级工伤职工退休后待遇多样。养老金按养老保险规定,依缴费等因素确定,与普通退休职工计算方式基本一致。还可享工伤相关待遇,保留劳动关系,难安排工作则发70%工资的伤残津贴,低于最低工资标准由单位补足差额,需综合因素参照当地法规政策执行。

最低加班工资标准按不同加班情形定,与正常工作时间工资相关。工作日加班付不低于工资150%报酬,休息日加班且不补休付200%,法定休假日付300%,工资一般依合同岗位工资定,单位需依规支付。

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大家平时缴纳的社会保险其实都是根据社会保险缴纳基数来进行确定的。那么在南京这个地方,关于社保基数最低的缴纳要求是如何规定的呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

涉及到个人账户储存额、缴费指数、社会平均工资等等个人关于资产的一系列问题,我们大家应该是非常关心的。针对不同的人员,缴费的档次不同,退休时所在地上年度的社会平均工资不一样,最终计算出来的最低退休工资均不同。所以,在自己缴15年社保之后,实际还需要结合当时的情况才能计算出大概可以领取多少退休工资。那么社保按最低工资标准上,退休后工资是多少呢?