年假有法律规定吗

保胎假女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。(国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给杭州市劳动局的复函)

在我国，劳动者的权益受法律保护，劳动者有依法获得报酬的权利，也依法享有休年假的权利，单位应安排职工休年假。对于年假，国家有相应的规定。那么法律规定一年年假是多少天，华律网小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。

女职工哺乳假规定法律?女职工哺乳假规定在法律中有明确条款。一般规定女职工生育后，在其婴儿未满一周岁期间，每天享有 1 小时哺乳时间，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿每天增加 1 小时哺乳时间。此规定旨在保障女职工哺乳期权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

保胎假工资计算依情况而定：属病假按单位疾病待遇办，工资可低于最低工资80%；单位有特殊规定且合法可按其执行；若单位参加生育保险，按规定由基金付生育津贴，未参加则按产假前工资标准付工资。要综合单位情况和法规规定。

“保胎假”这一说法仅为通俗用语。我国女职工享受98天产假，产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。关于保胎假法律是否有规定时间的问题，下面华律网小编为您详细解答。

你好一个月有一天的产假。

《陕西省人口与计划生育条例》

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您好，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件： （1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 （2）时间条件。工作满一年。 探亲假趣味图片 （3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。