盗窃自古以来都是犯法的，由于种种原因，一些公司可能会拖欠员工工资，一些员工便想到拿公司物品抵工资。拿公司物品抵工资算盗窃吗，关于拿公司物品抵工资的法律规定有哪些呢?下面，为华律网小编整理了关于拿公司物品抵工资的法律知识，供大家学习参考。
当公司资金周转不开发不出工资可以怎么办，是否可以扣押公司物品抵工资，公司是否可以用物品来抵工资，关于工资国家的规定有哪些，对于用物品抵工资的行为我们怎么解决，华律网小编整理了“扣押公司物品抵工资”的内容为你答疑解惑。扣押公司物品抵工资私自拿
老板拖欠工资，劳动者不可擅自拿公司物品抵偿，私自拿取可能涉嫌违法。劳动者应通过合法途径维权，如与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可起诉，要冷静走正规渠道解决问题。
盗窃小偷的物品算盗窃吗？所谓的“盗窃”，指的是行为者通过不符合法律规定的方式，非法占有他人的财产，或者是当行为者实施了金额数量较大或者屡次进行盗窃、入室盗窃、携带危险器材进行盗窃以及扒窃等行动时，都可以被认定为盗窃行为。
当自己的父母去世之后一般都会有遗物，这些遗物都是老人留下的，对于亲人是非常有意义的，但是有的小偷不知道就将遗物盗窃了，那么是否可以根据盗窃罪处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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报告编号：NO.20190226*****
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