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能否起诉确认事实劳动关系

2022.11.24 劳动纠纷 1907人浏览举报
律师回答
可以起诉确认事实劳动关系。 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
法律依据
《民事诉讼法》第一百二十条、第一百二十一条
报告编号:NO.20221124*****

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  • 事实劳动关系是否可以确认工伤

    事实劳动关系可以确认工伤。根据我国《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

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    袁超律师 2020.03.31 1240人看过
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    祝晶晶律师 2020.05.04 1299人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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