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男方陪产假工资怎么发

2022.01.06 劳动纠纷 3434人浏览举报
律师回答
关于陪产假的工资怎么发的问题,我国没有统一的法律规定,具体由各地《人口与计划生育条例》规定。比如,在山东,对符合法律和法条规定生育子女的夫妻,除给国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
法律依据
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定
报告编号:NO.20220106*****

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  • 陪产假工资是公司发吗

    是公司发的,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。

    王国志律师 2019.12.25 3490人看过
  • 陪产假只发基本工资合法吗

    陪产假期间,用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。陪产假,是女职工合法生育产假期间,按法律规定给予其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法规的规定,是计划生育法规的规定。

    张宝律师 2023.02.01 1091人看过
  • 产假工资怎么发

    怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

    袁超律师 2018.11.10 3148人看过
  • 产假工资是怎么发的

    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

    袁超律师 2018.12.28 2812人看过
  • 休产假工资怎么发

    如果用人单位有交生育保险,产假期间用人单位无需向职工支付工资,而是由用人单位凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

    潘卫国律师 2020.06.16 1696人看过
  • 产假工资是发的基本工资吗

    法律并未明确规定休产假的工资是基本工资还是全额工资。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天。

    蒋颖律师 2020.06.16 2526人看过
  • 产假期间工资怎么发

    产假期间工资如何发放:第一,保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。

    张燕鹏律师 2019.05.21 1985人看过
  • 医生休产假工资怎么发

    产前假,工资按八成发。妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

    袁超律师 2018.11.19 1873人看过
  • 产假工资只发基本工资吗

    产假工资不可以只发基本工资,根据《女职工劳动保护特别规定》明确规定了,女职工在休产假期间不得降低其工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

    袁超律师 2019.12.17 7051人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 陪产假男方休假工资怎么算
    工资还是按平时工作时那样算,工资是不会少你的,所有的福利和全勤也不耽误你拿。不过这个算法各地各公司可能有些微差别,但是大部分都是不会让你的工资低于当地的社平工资水平的。要是单位还没给你交社保的话,那假期工资就会根据你媳妇生娃前的12个月的工资平均值来算啦。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 男方陪产假
    一般来说,十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定,一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中,其性质为各地政府发布的地方法规,每个地方的陪产......大家一起来和华律网小编来了解下。
  • 男方陪产假工资是多少天
    员工在申请赔偿假期的时候,一般都是直接向公司的人事部门提交申请的,只要带上员工的身份证明还有孩子的出生医学证明就可以了,那么才申请成功之后这个工资是怎样的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
  • 陪产假只发基本工资合法吗
    关于陪产假的问题,国家并没有明确的法律规定哦,这是各个地方根据自己的情况制定的《人口与计划生育条例》来决定的。一般来说,陪产假就当作是正常上班了,所以我们的公司也得按照我们正常工作时的工资标准给我们发工资呢。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 产假工资是怎么发的
    ​孕妇是有产假的,这点很多人都知道,但是很多人不知道产假的工资是怎么发的,下面我们就一起来看看产假工资怎么发,下面跟着小编一起来了解下。
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