男方没工作女方应付多少抚养费

随着我国市场经济的不断发展，人们的思想也日新月异，导致我国离婚率明显上升。夫妻离婚时会对子女的抚养问题进行协商，协商未果可以向法院提起诉讼，法院会针对子女的抚养问题作出公正的判决。对子女的抚养不会因为夫妻婚姻关系的解除而结束。那么，离婚男方没有工作如何支付抚养费？华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

如若有证据显示当事人拥有稳定的收入来源，其所承担的抚养费用应该为其月收入的百分之二十至三十之间。而当同时承担两个及以上子女抚养包袱的情况出现时，其所承担的抚养费用比例可以适当地增加，但是一般来说，不能超出月总收入的百分之五十之限。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

若男方在婚姻关系存续期间出现出轨行为，其无需向女方支付任何赔偿费用。当男女双方决定离婚之时，如果女方由于承担抚养子女、照顾老人以及辅助对方工作等繁重任务，使得自身承受了较大的经济压力和责任负担，那么在此种情况下，女方有权向男方提出补偿请求。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

夫妻缘尽，友好分手各奔前程是一种明智的选择。但在现实社会中，离婚夫妻反目成仇的现象却屡见不鲜。但孩子怎么办呢？毕竟孩子是无辜的。孩子被判给男方后，女方没工作抚养费要付吗？接下来，就由华律网小编整理了以下内容为您解答，希望能够帮助你。

在夫妻双方离婚的案例中，关于孩子抚养费用的发放，可以按照以下具体规定进行执行：如果家庭拥有稳定收入，那么抚养孩子的成本通常可以根据父母月总收入的百分之二十到百分之三十这个区间来计算并予以支付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

子女的抚养费一般是根据子女的实际情况，还有父母的经济能力来进行给付，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，支付子女的抚养费一般是要给到孩子十八岁之后就可以停止。

抚养费需结合孩子实际需要、当地生活水平以及对方经济收入等情况综合判断。

根据民事诉讼法规定，原告第一次提出离婚诉讼，人民法院判决不准予离婚的，在判决生效之日起六个月后，原告方可向人民法院提起第二次离婚诉讼。同时，法律还规定了例外情形，就是当原告有新情况、新理由的，可以不受六个月的时间限制。 此外，还需说明，根据2021年1月1日起施行的《民法典》规定，人民法院判决不准予离婚后，如有双方分居满一年的情况，原告再次起诉离婚，则法院应当判决离婚。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第七项 判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。

子女抚育费的数额，考虑以下三个方面： ①子女的实际需要； ②父母双方的负担能力； ③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为： ①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。 负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 ②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。 一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 ③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。 十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费： （1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的； （2）尚在校就读的； （3）确无独立生活能力和条件的。

无抚养权一方收入20%-30%作为抚养费。