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没转正没签合同就离职工资发吗

2020.03.14 劳动纠纷 1574人浏览举报

律师回答

工资要发。
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。劳动者只要提供了劳动，无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同，是事实劳动关系，用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬。
另外，用人单位如果用工满一个月未订立劳动合同，劳动者可以收集事实劳动关系证据，向用人单位主张二倍工资。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条; 《中华人民共和国劳动法》第五十条

报告编号：NO.20200314*****

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