视情况而定。劳动法规定,公司应当保证员工每周至少休息一日,但同时员工每日工作时问不得超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。因此公司可以实行单休制度,但是要注意员工每周的工作时长总共不能超过40小时。要以每周40小晒总时长,合理分配至周一到周六。比如周一到周六工作每天工作6小时是合法的,如果每天工作8小时,合计每周工作48小时,则超出的8小时,公司需要支付员工不低于正常工资的150%的加班费用。
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