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报告编号：NO.20211013*****
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查看完整报告至于出差津贴，一般指单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴以及因出差而享有的其他补助，其性质是一种经济补偿，标准一般企业自定。而加班工资的性质则是工资报酬，其计算的方式，包括基数的确定，国家有专门的规定。
协议没有按指印是合法的。在签订合同时，当事人的签字或盖章是对合同内容的确认，表示受合同约束的意思表示。法律规定，合同书形式订立合同时，当事人应当签字或盖章，如果当事人按了指印，这被视为与签字或盖章具有同等的法律效力。此外，如果合同满足法定的生效条件，且是双方真实合法的意思表示，即使没有按指印，协议也是有效的。
居间合同没有公证，满足条件的，也是合法的。根据法律规定，满足(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，这三个条件的话，则该民事法律行为合法有效，即该合同合法有效。
合同落款没有日期合法。但是如果产生纠纷，没有落款日期将影响合同纠纷的解决。所以在签订合同时应当签订落款日期。根据法律相关规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
不合法，根据我国法律规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
商铺分割销售是否合法要根据个案确定。商铺分割销售如果每一个分割的部位都进行了独立产权申报，并在相关部门进行了备案登记，那么分割销售的商铺就是合法的，购买分割销售的店铺的法律风险较小。
公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
商铺分割销售的，则该销售行为不一定是合法。若分割出来的各商铺可以独立申报产权是合法的，分割销售的商铺必须向当地房产管理部门先进行预售备案，取得相关预售许可。
仅朋友之间帮忙操作并不会构成违法，如果是收取相关费用进行操作，则需要有从事相关证券、期货类的资质，没有资质达到一定规模属于刑法第二百二十五条中第（三）的规定“未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的：”可能涉嫌非法经营罪。具体量刑标准：非法经营罪 最高法定刑为五年以上有期徒刑；情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一杯以上五倍以下罚金或者没收财产。
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