没有违约条款的合同只要满足以下条件就有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
没有写违约责任的装修合同有没有效,要依据合同的具体内容而定,如果只是没有违约责任,合同的其他方面合法的,该合同是有效的。如果合同有下列情形之一的,则无效:1、签订合同的人是无民事行为能力人。2、合同内容违反法律、行政法规的强制性规定等。
根据我国法律规定,如果对违约责任没有约定的,违约方应对其违约行为对对方造成的直接经济损失承担赔偿责任。因此,对于承租者而言,如果是承租商铺,则以商铺的经营额计算损失;如果是承租住房,则以房租作为计算依据。
合同效力与违约责任不是一回事。没有违约责任,合同满足下列条件则有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
根据我国法律规定,如果对违约责任没有约定的,违约方应对其违约行为对对方造成的直接经济损失承担赔偿责任。因此,对于承租者而言,如果是承租商铺,则以商铺的经营额计算损失;如果是承租住房,则以房租作为计算依据。
没有必备条款的合同有效。合同缺少必备条款并不当然导致合同无效,如果双方当事人或者一方当事人已经实际履行的,那么合同仍然有效。合同一般情况下都需要具备一些必备条款,但是并不是说缺少必备条款的合同就一定无效。
劳动合同有违约金条款一般不合法,劳动合同仅以下两种情形可以约定违约金:1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
双方签订合作意向协议时可以约定违约金的。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没有规定违约金的条款,法律也未规定违约金比例或者数额的,但只要由于违约造成了对方的损失,违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额,应当按照对方遭受的实际损失确定。
没有违约责任。违约是要建立在合同有效的基础上的。无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。也就不存在违约的说法,但因该合同取得的财产应当采取返还或者折价赔偿的方式予以补偿。
没有约定违约条款的合同有法律效力么
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