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没有伤残定级的工伤怎么赔偿

2022.12.05 劳动纠纷 3120人浏览举报
解析
没有伤残定级的工伤享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
二、停工留薪期
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,按正常出勤标准,工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条、第三十三条
报告编号:NO.20221205*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤,伤残等级定级,赔偿
    你好 建议先申请工伤认定 做劳动技能鉴定评定伤残等级 要求赔偿
  • 工伤没定级,怎么赔偿
    工伤要先进行工伤认定,后面再评残,最后才是赔偿。
  • 报工伤没有定级最后离职会有赔偿吗
    你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
  • 受工伤了,咨询伤残鉴定定级情况
    您好,如发生工伤,工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,若收到工伤认定书后,可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,收取劳动能力鉴定结论后,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等确定。
  • 工伤保险,是指工伤定级以后的在赔偿吗
    你好,借款合同可发人审查处理,排除风险避免损失有需要查看简介电联或专问咨询
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