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没有签劳动合同怎么补偿员工

2020.09.23 劳动纠纷 1326人浏览举报
解析
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
报告编号：NO.20200923*****

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作者

陈国花

浙江政法联律师事务所

陈国花律师，专职律师擅长房产纠纷

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