用人单位未缴纳工伤保险也能进行工伤认定。要先确认申请时间，单位不申请职工等可在规定时间直报。接着准备申请材料，社保部门收到申请会审核，必要时调查核实。认定为工伤后，职工享待遇，原本基金支付部分由单位承担。
没有工伤保险也能申请工伤认定。流程包括：确认申请时间，单位应在事故伤害发生等30日内申请，特殊可延长，单位未申请的职工等可1年内申请；准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料；提交申请，相关部门审核认定。
未买工伤保险不影响工伤认定。申请认定工伤，先准备劳动关系证明、医院诊断证明、申请表等材料，再确定申请主体和时间，提交申请给当地社保部门，最后等认定结果，认定为工伤的费用由单位支付。
员工没工伤保险也能认定工伤。只要与单位存在劳动关系且符合工伤认定情形即可申请。申请时要在规定期限提交相关材料。认定工伤后，单位没缴保险，费用由单位承担，不支付则基金先行支付再追偿。
没有工伤保险也能申请工伤认定。单位应在规定时间内向社保行政部门提出申请，特殊情况可延。若单位未申请，职工等可在1年内直接申请。认定工伤后，待遇由单位支付，能维护权益。
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