没有工伤保险出工伤如何赔偿

工伤保险是需要由用人单位缴纳的，其实工伤保险的设立，是为了防止用人单位因此遭受损失。但是很多用人单位不理解，甚至为了节省这一笔费用，拒绝为劳动者缴纳工伤保险，结果劳动者有可能发生工伤。那么如果没有上工伤保险如何赔偿？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。

在实践中，劳动者在工作过程中有可能发生人身伤害事故的，发生人身伤害事故后，可以向社会保险行政部门申请工伤认定。确定属于工伤后，由工伤保险基金赔偿，那么没有工伤保险怎样赔偿?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

有的员工没有法律意识，居然到别个用人单位工作不签订劳动合同，这个在很大程度上就会给今后的情况带来很大的困扰和不便，那么一个没有签劳动合同并且没有工伤保险嗯嗯，锁骨骨折应该怎样赔偿。华律网小编通过你的问题带来了“没有合同,没有工伤保险锁骨骨折怎么赔偿”的内容，希望对你有帮助。

先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。为了帮助大家更好的掌握相关知识，华律网小编细心整理了以下内容供大家参考，希望对大家有所帮助。

工伤保险是社会保险的组成部分之一，出现工伤事故后，如果经认定为工伤的，由工伤保险基金承担赔偿的责任，而有些用人单位没有为劳动者购买工伤保险的，那么没有工伤保险死亡怎样赔偿?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

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工伤赔偿是不保险公司赔偿，应当是厂方赔偿和社保中心赔偿。应当赔偿三项：1、一次性伤残补贴金；2、一次性工伤医疗补贴金；3、一次性伤残就业补贴金。如果认定了工伤那么单位支付伤残赔偿金，社保部门支付医疗和失业补贴金。由单位出具劳动关系证明及医院资料，一同去市级劳动部门《劳动伤残判定科》作事伤判定。提议工伤认定申请应当提交下列手续：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供手续不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部手续。申请人按照书面告知要求补正手续后，劳动保障行政部门应当受理。

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