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报告编号：NO.20231120*****
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查看完整报告没有购买保险的工伤，由用人单位按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来给予劳动者赔偿；如果单位为员工补缴保险、滞纳金的，则由工伤保险基金和用人单位按照规定来支付新发生的费用。
没有购买保险的工伤，由用人单位按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来给予劳动者赔偿；如果单位为员工补缴保险、滞纳金的，则由工伤保险基金和用人单位按照规定来支付新发生的费用。
无社保的员工判定为工伤由该用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
公司没有购买工伤保险，如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。公司没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由公司支付。公司没有上工伤保险可以申请工伤认定。
用人单位未给员工购买工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位支付所有的工伤待遇费用，具体费用如下：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;劳动能力鉴定费等。
1、先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；如可能构成伤残的，再向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，取得鉴定报告；2、根据工伤认定与鉴定报告，工伤职工可以要求用人单位赔偿各项费用。
如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的比率。
由用人单位按实际情况赔偿各项费用。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
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