
根据法律划定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。那么,在法律上,劳动合同没盖章有效吗?下面随华律网小编一起通过下面的介绍进行了解吧。劳动合同没有盖公章有效吗《劳动合同法》第16条规定:

拆迁协议甲方未盖公章,效力要视情况而定。若协议规定需盖章生效,甲方未盖则通常无效;若甲方已实际履行且乙方接受,或代表有授权,协议可能有效。有争议可协商或法律解决。

没有盖公章的通知有效吗?没盖公章的通知法律效力不确定。内容明确且双方无异议时,可能有一定效力,但从法律严谨性看,其证据效力弱。涉及重要法律事项最好盖章,没盖章的通知不一定无效,具体要依实际案件和证据判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

合同没有盖公章签字有效吗?合同没盖公章,签字是否有效分情况判断。若约定必须盖章才生效,仅签字通常无效;若未明确,签字人有代表权或代理权,签字有效;若签字人无相关权限且未获公司追认,签字可能无效。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

合同没有盖公章签字有效吗?合同没盖公章,签字是否有效分情况判断。若约定必须盖章才生效,仅签字通常无效;若未明确,签字人有代表权或代理权,签字有效;若签字人无相关权限且未获公司追认,签字可能无效。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。